企业分配观
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国、企、家兼顾；责、权、利对等
“国、企、家兼顾”，体现的是如何正确处理和对待国家、集体与个人的利益关系。国家利益是根本利益，企业利益是重要利益，个人利益是基本利益。国家、集体、个人的根本利益是一致的，是共生共荣的关系，国家好,企业好；企业好，个人才能更好。国家利益、集体利益是个人利益的基础和保证，个人只有在为集体利益奋斗中才能实现个人利益。“天下之本在国，国之本在家，有国才有家”，“国、企、家兼顾”是阐释如何正确处理根本利益、重要利益与基本利益的关系。所以个人做的任何事情，小的来说须符合家庭整体利益，大的来说个人利益必须服从国家、社会、企业、集体利益。
“国、企、家兼顾”是号召员工将“修身、齐家、治国、平天下”的人生理想与“穷则独善其身，达则兼济天下”的积极达观的态度结合起来，从大局出发，把公司当做“家”去爱去经营，时时事事为家着想，把企业的兴衰荣辱与自己的前途命运联系起来，将公司的利益与自己的利益融为一体，这样企业之“家”必然会更加兴旺，国家大“家”才能繁荣复兴，而个人才能真正成为企业这个家的“家人”。
“责、权、利对等”是指以责为中心的权、利匹配原则，要以责定权，以责定利。责权利相辅相成、相互制约、相互作用，责权利的相称，必须通过责权相称和责利相称来实现。合理的责权利分配机制和企业治理结构，是企业高管和股东之间、企业和员工之间权力制衡、利益分配的合理化、最佳化，协调化。科学合理的责权利体系，能为企业打造良好的发展平台，也是发挥人力资源价值的必备条件，责权利三位一体，即责任、权力、利益均统一于责任承担者一体，员工有责、有权、有利才能更好的发挥员工的积极性，提升工作执行的责任感，最终达成工作目标，责权利体系的平衡与否，直接影响到企业能否高效运营。铁信的“国、企、家兼顾；责、权、利对等”的分配观，预示着：在铁信，你有多大能力，铁信就能给你提供多大的舞台，你做出多大的贡献，铁信就会给你多大的回报。
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