企业领导理念
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知人知事、用心用情、授权授业、善始善终
知人，是指在对人的考察、识别、选择使用上能够辨析人才、了解人性、知人善任；知事，就要对工作、事物有本质认知、全面掌握。只有善于识别人的贤愚善恶，知其长短，充分了解人，才能实现正确地选拔、放心地使用。只有知事才能做到管放有度、明辨是非、赏罚分明，才能团结凝聚团队的力量，鼓舞士气。知人知事是铁信领导者必备的基本能力。
“用心用情”是要求领导者要用真心、耐心、爱心、责任心用人育人，把卑以自牧、心怀天下的胸襟气度，内化为一种务实创新的工作态度、外化为一种平易待人的生活品格。用真挚的感情打动人，建立起将帅同志、兵将同心、众志成城的良好氛围。
“授权授业“就是要做教练式的领导，做到既充分授权，又给予其充分发挥自身才能的自由空间，还要不断地进行指导、引导，授业解惑，不断提升下属及团队的认知能力、管理能力和管理绩效，从而提升其凝聚力、战斗力、创新力和竞争力，带出一个攻无不克，敢打必胜的团队，进而不断把企业带到一个崭新的高度。
“善始善终”向来是人们所推崇的君子之德，是为人、做事要贯彻始终的认真态度；是事业、人生是否圆满成功的评价标准；是为人、做事的初始和终极状态；是善作善成所遵循的“起心动念”和终极目标。《诗经》“靡不有初，鲜克有终”的理念，阐释的就是如果没有良好的开端，很少有人能够有很好的结局的道理。以“善终”作为做人做事的终极目标，需要有极大的恒心与毅力，坚定的理想与信念。《左传》“慎始而敬终，终以不困”， 警示世人既不要忘记初心、更要“咬定青山不放松”。铁信领导始终坚信“苟有恒，何须三更眠五更起；最无益，莫过一日曝十日寒”，有久久为功、滴水穿石的精神和恒心，沉得下脾性，担得起使命，“十年磨一剑”，善作善成、善始善终。
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